Santo Domingo, RD. – En un paso firme hacia la inclusión laboral, el Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis) han suscrito un convenio de colaboración que busca garantizar el cumplimiento de la Ley 5-13 y su reglamento de aplicación, promoviendo políticas de igualdad de oportunidades en el sector público para las personas con discapacidad.
Durante la firma del acuerdo, el ministro del MAP, Sigmund Freund, destacó la importancia de cuantificar la población con discapacidad en la administración pública, con el objetivo de diseñar estrategias que favorezcan su desarrollo profesional. Asimismo, reafirmó el compromiso del gobierno en la creación de entornos laborales accesibles, donde la igualdad de condiciones sea una realidad tangible.
Por su parte, el presidente de Conadis, Benny Metz, subrayó que este acuerdo fortalecerá la inclusión social y laboral, permitiendo un monitoreo efectivo del cumplimiento de la Ley 5-13 y fomentando la participación equitativa de las personas con discapacidad en el sector estatal.
El acuerdo establece una serie de compromisos que buscan transformar la administración pública en un espacio más inclusivo y accesible. Entre ellos destacan:
- Promoción de la accesibilidad universal en los espacios de trabajo.
- Adecuación de los entornos laborales para garantizar igualdad de oportunidades.
- Instrucción a las instituciones públicas sobre procesos de reclutamiento inclusivos.
- Diseño de políticas de gestión humana que favorezcan la selección y promoción equitativa.
- Identificación de servidores con discapacidad dentro del ministerio para monitorear su desarrollo profesional.
Como parte de la ejecución del convenio, Conadis y el MAP establecerán un registro oficial para medir la cuota de personas con discapacidad en la administración pública y facilitar su inclusión en el mercado laboral mediante un enfoque basado en competencias y accesibilidad. Además, se fortalecerá la colaboración con Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFL) que trabajan en la intermediación laboral de este sector.
El convenio también contempla la realización de talleres y programas de concienciación dirigidos a personal de Recursos Humanos y directivos de instituciones estatales. Adicionalmente, las entidades públicas deberán evaluar y mejorar sus infraestructuras para garantizar un acceso universal, de acuerdo con los lineamientos de Conadis.
